Une ordonnance du 2 décembre 2020 n°2020-1501 est parue au Journal Officiel du 3 décembre 2020 et reporte jusqu’au 30 juin 2021 la réalisation par l’employeur des entretiens professionnels.
Pour rappel, depuis la loi du 5 mars 2014, toute entreprise est tenue d’organiser un entretien professionnel avec chaque salarié au moins une fois tous les deux ans.
Tous les six ans, cet entretien doit faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.
Les salariés déjà présents dans leur entreprise en mars 2014 devaient donc bénéficier cette année d’un entretien professionnel servant de bilan sur leur parcours professionnel.
Initialement, ce bilan devait être réalisé avant le 7 mars 2020.
Une première ordonnance publiée le 2 avril dernier avait repoussé au 31 décembre 2020 la date limite pour organiser ces entretiens.
Une nouvelle ordonnance publiée hier au Journal Officiel a de nouveau repoussé de six mois, et donc jusqu’au 30 juin 2021, la date limite pour réaliser vos entretiens bisannuels et de bilan.
Par ailleurs, cette nouvelle ordonnance suspend également jusqu’au 30 juin 2021 l’application des sanctions prévues dans le cas où les entreprises de plus de 50 salariés n’ont pas respecté les obligations en matière d’entretiens professionnels.
