Le ministère du Travail a rédigé des fiches conseils à destination des employeurs.
Ce site devrait être régulièrement alimenté au fur et à mesure de la reprise d’activité.
Il importe de les étudier avec attention car le non respect des préconisations y figurant pourrait constituer un élément à charge en cas de mise en cause de la responsabilité pénale de l’employeur.
